SORONG, PBD – Pj Wali Kota Sorong mengambil Sumpah Janji dan Penyerahan Surat Keputusan bagi 202 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Sorong, Rabu (11/9/24).
Para pegawai yang diambil sumpahnya merupakan formasi rekrutmen tahun 2018. Acara ini menandai langkah penting dalam perjalanan karier mereka sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN).
Dalam sambutannya, Bernhard Rondonuwu menekankan pentingnya integritas dan profesionalisme di kalangan ASN yang baru saja diambil sumpahnya.
Beliau mengingatkan bahwa sebagai pelayan publik, para ASN harus menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, dan etika dalam menjalankan tugas mereka.
ASN diharapkan mampu menjadi contoh yang baik bagi masyarakat dan bekerja dengan penuh dedikasi untuk kepentingan publik.
Penjabat Wali Kota juga menegaskan bahwa surat keputusan yang diterima hari ini adalah amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab. ASN harus siap menghadapi tantangan dan perubahan di lingkungan kerja mereka.
Bernhard Rondonuwu menjelaskan bahwa ASN adalah bagian dari organisasi yang lebih besar yang berfungsi untuk melayani masyarakat.
Setiap tindakan dan keputusan yang diambil oleh ASN berdampak langsung pada kesejahteraan komunitas. Oleh karena itu, beliau menekankan pentingnya setiap pegawai memahami peran dan tanggung jawab mereka secara mendalam.
Bernhard berharap, melalui pengambilan sumpah ini, ASN Kota Sorong dapat menjadi pilar kuat dalam pembangunan dan pelayanan publik. Komitmen ini diharapkan membawa dampak positif bagi kemajuan Kota Sorong.
Lebih lanjut, Bernhard menggarisbawahi pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang bersatu dan harmonis. Mantan Penjabat Bupati Maybrat ini menganalogikan organisasi pemerintah dengan tubuh, di mana setiap bagian memainkan peran penting dan saling bergantung satu sama lain. Beliau mendorong ASN untuk bekerja sama, saling mendukung, dan menjaga komunikasi yang baik untuk mencapai tujuan bersama.
Ia menekankan pentingnya setiap ASN memahami peran masing-masing dan bagaimana kontribusi mereka berpengaruh terhadap kinerja keseluruhan organisasi. Hal ini akan menciptakan budaya kerja yang produktif dan efisien.
Sebagai langkah untuk memastikan akuntabilitas, Dr. Bernhard menegaskan perlunya penilaian kinerja secara rutin. ASN yang berprestasi akan mendapatkan penghargaan berupa promosi, sementara mereka yang tidak mencapai target kinerja mungkin akan dipindahkan ke posisi yang lebih sesuai.
Ia juga mengingatkan agar ASN mengutamakan tugas di atas kepentingan pribadi dan tetap menjaga netralitas politik. Dr. Bernhard mengakhiri sambutannya dengan harapan agar seluruh ASN dapat memberikan kontribusi terbaik mereka untuk Kota Sorong dan menjadi pelayan publik yang berdedikasi.
Acara yang dilaksanakan di Gedung Lambert Jitmau disaksikan Sekretaris Daerah Kota Sorong, Kepala BKPSDM, Kepala Dinas Sosial, serta para Asisten Setda Kota Sorong. (Oke)
Komentar